Як зрозуміти, що вам час переходити на віртуальний сервер?

Поточний сервер старіє.

Він ще працює, але вже «думає» довше, оновлення стають ризиком, а будь-який збій — маленькою катастрофою. Запчастини складно знайти, а фраза «краще не чіпати, бо впаде» звучить усе частіше.

Потрібна мобільність і віддалена робота.

Коли бухгалтер не може зайти в базу з дому, а керівник — подивитись цифри у відрядженні, це не питання зручності, а питання керованості бізнесу. Віртуальний сервер знімає прив’язку до офісу — доступ є там, де є інтернет.

Більше людей — більше навантаження.

Зростає команда, додаються сервіси, відкриваються нові напрямки — і раптом «вчорашньої» потужності вже не вистачає. У віртуальному середовищі ресурси можна додати без простоїв і купівлі нового обладнання.

Окремо — про захист бізнесу й даних.

У нинішніх умовах швидкість і зручність — це, звісно, важливо, але ще важливіше — збереження інформації. Коли сервер і резервні копії фізично знаходяться за кордоном, ризик фізичної втрати даних мінімізується. Це про керування ризиками і безперервність роботи — щоб бізнес міг працювати далі за будь-яких обставин.

Процеси, які “болять” у 90% компаній:

  • ризик втрати даних
  • повільна робота бухгалтерського ПЗ
  • зависання під час пікових навантажень
  • складне або відсутнє резервне копіювання
  • страх оновлень і перезапусків

 Якщо впізнали хоча б два пункти — це вже сигнал.

Віртуальний сервер — це не “модно”, а прагматично.

Ви платите за ресурси, які реально використовуєте, отримуєте стабільність, резервування і можливість масштабування. Без шуму серверної під столом і без несподіваних «залізних» сюрпризів.

Головний критерій простий.

Якщо IT починає стримувати роботу, а не допомагати — час щось міняти. Віртуальний сервер зазвичай стає логічним наступним кроком, а не радикальним експериментом.

Хочете зрозуміти, чи підійде вам віртуальний сервер? Зв’яжіться з нами — підкажемо.

Сподобалося?

Підпишіться на нашу інформаційну розсилку - отримуйте цікаві та корисні статті про ведення безпечного бізнесу, поради для керівників, пропозиції новітніх систем організації робочих процесів.


Підписатися!